东营校区教师管理暂行办法
发布时间:2013-12-18  作者:  浏览次数:

第一章 总则

第一条 为加强对东营校区教师(以下简称教师)的管理,鼓励和引导教师认真履行岗位职责,安心教学工作,不断提高教学水平,根据学校有关规定和要求,结合东营校区教学工作实际,特制定本暂行办法。

第二条  教师人事关系隶属原教学院部,日常事务、组织关系隶属东营校区教学工作办公室(以下简称教学办),业务关系隶属胜利学院。

第二章  劳动纪律

第三条  教师必须认真履行岗位职责,按时完成工作任务,积极参加学校和本单位组织的各项活动。

第四条  有下列情况之一者视为旷工:

  1.事先未请假或未经单位批准而擅自不上班者;

  2.不服从组织安排,不接受工作任务不按照组织指定时间到岗工作者;

  3.脱产外出含出国培训、学习、开会等)期满,未经批准而逾期不归者;

  4.无故长期不参加学校或单位组织的各项党团及工会活动者。

第五条请假制度

  1.事假。因私事不能正常上班或脱离岗位(离开东营),本人应事先提出申请。经批准后事假方可生效。事假期满应及时销假。未经批准而不上班或脱离岗位(离开东营)者按旷工处理。事假审批权限:3日以内,由教学办有关管理人员审批;3日以上30日以内由教学办主任审批;超过30日由学校主管部门审批。

  2.病假。职工因病或非因工(公)负伤需休息治疗者,可持校医院或转诊医院证明申请病假。在请假期满后,需继续休息治疗的,应出具医院证明,并及时向教学办报告。未经批准而不上班者按旷工处理。

  3.产假、婚假。具体假期标准按国家和山东省有关规定执行。

第三章 教学要求

条  教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养学生的重要使命。所有教师均有承担教学工作任务的基本职责和义务。

第七条  教师应按照岗位责任,承担相应教学任务,每学年必须完成不少于200当量学时的教学工作量。

第八条  自觉遵循教学规律,严格按照校历和教学计划规定合理安排课程教学进度和教学环节,不得为方便个人而集中排课或擅自调停课。

第九条  教师应按照校历、课程表规定的时间上课。授课教师应提前10分钟到课堂,及时做好上课准备。课堂上不得从事与授课无关的活动,不得无故提前下课或离开课堂。

第十条  教师因特殊情况需临时调整上课时间或地点的,应至少提前一天向胜利学院有关部门申请审批,并报教学办备案。

第十一条  教师在完成计划安排的教学任务之外,如有其他兼职工作,应到教学办登记备案。

第十二条  教师可根据教学需要和计划安排,申请参加以提高业务能力和教学水平为目的的国内外教师进修班、短期研讨班或学术交流会议。经胜利学院、教学办审核同意后报学校人事处审批。

第十三条  其它有关各教学环节的具体要求、教学事故的认定处理参照学校有关文件规定执行。

第十四条  教学办成立东营校区教师委员会、教学工作调研小组两个自律性组织,充分调动和依靠教师自身的力量,加强教师的自我教育、自我管理、自我服务。

第四章 考核奖惩

第十五条  教学办每年组织对教师进行年度考核工作,考核内容包括劳动纪律遵守情况、教学任务完成情况等方面。《教师年度考核表》由教师本人填写,经胜利学院、教学办审定后报人事关系所在单位备案。

第十六条  教师年度考核不称职者,按学校相关规定执行。

第十七条  教师违规、违纪事件由教学办审定后协同其人事关系所在单位报学校人事处处理。

第十八条  鼓励教师参加各类评优、选先或评奖工作,由教师个人申请,教学办审核后,报学校相关部门评审。

第十九条  教学办对于本人以第一作者或以“中国石油大学(华东)”为第一完成单位在国内外公开发行的学术期刊发表论文、出版专著,或获得校级以上教学类成果奖的教师给予适当奖励。

第五章  其他

第二十条  教师在东营校区工作期间,岗位津贴按学校规定的比例发放,课时酬金由胜利学院根据完成工作量情况核定发放。

第二十一条  其它未尽事宜,按学校相关规定执行。

第二十二条  本暂行办法自印发之日起实施,由教学办负责解释。

二○一三年十二月十二日

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